進一步健全深度協商互動機制。優(yōu)化重點協商方案生成機制和協商于決策之前、決策實施之中的落實機制，持續(xù)建好用好“有事來商量”、委員工作室等平臺，探索高質效的協商組織方式，推動會議、調研、提案等重要協商工作更加規(guī)范有序。進一步健全凝聚共識工作機制。支持各民主黨派、工商聯和無黨派人士通過政協平臺協商建言，邀請黨外知識分子、非公有制經濟人士、新的社會階層人士等各界代表參與政協協商會議，促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系更加和諧。進一步健全專委會工作機制。各專委會要秉持“專”心、淬煉“專”能，實現專委會之“專”與黨政之“專”有機對接，更好發(fā)揮“決策咨詢第一線”作用。進一步健全“兩支隊伍”管理機制。更加凸顯委員主體作用，加強管理和優(yōu)化服務結合、表彰激勵和紀律約束并重，引導委員珍視政治身份，錘煉政治品格，提高政治能力，強化責任擔當。堅持以能力提升為核心，打造“政治強、業(yè)務精、服務優(yōu)、作風正、形象好”的機關干部隊伍。持續(xù)開展作風建設行動，進一步營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。